Un autònom pot ser gerent de la seva empresa i cobrar la jubilació

El jutjat social número 3 d'Oviedo ha dictat una sentència en la qual reconeix a un autònom el dret a percebre una pensió de jubilació del 100% i compatibilitzar-la amb la seva activitat com a gestor de la seva pròpia empresa.
Fins a juliol d'aquest any, per a un autònom era molt complicat cobrar una pensió equiparable a la que percep un treballador per compte d'altri, però això ha canviat. Gràcies a la Llei de reformes urgents del treball autònom i a una sentència pionera en l'aplicació i interpretació favorable de la mateixa per a aquells treballadors autònoms que han constituït una empresa, el panorama ja no és el mateix.
Percebre el 100% de la pensió de jubilació activa és compatible amb el manteniment del lloc d'administrador únic d'una societat, sempre que aquesta tingui contractat almenys un treballador per compte d'altri. Així ho ha determinat el jutjat social número 3 d'Oviedo, en un cas en el qual ha reconegut a un afiliat al règim especial de treballadors autònoms (RETA) el seu dret a cobrar aquest subsidi íntegre encara que continuï regentant un negoci
Aquest dret va ser reconegut, per la Llei 6/2017 de reformes urgents del treball autònom per a aquells autònoms que mantinguessin, almenys, un treballador en nòmina. No obstant això, des de l'Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS) de forma recurrent s'interpretava que aquest treballador o treballadors havien de ser contractats a nom de l'autònom i no d'una societat.
En els fets jutjats es descriu com l'INSS, arribada l'edat de jubilació de l'autònom asturià, li denega la pensió per no tenir treballadors contractats a nom seu.
Després d'un primer recurs, la resolució administrativa emesa des de la Seguretat Social tan sols li reconeix una pensió de jubilació del 50% mentre fos compatibilitzada amb el treball de gerent en la seva pròpia empresa.
No conforme amb aquesta resolució i després d'acudir novament als tribunals argumentant que l'última reforma legal tenia com a finalitat principal no només una millora de la situació dels autònoms, sinó també la promoció i defensa de l'ocupació, ha aconseguit que els jutges li donin la raó.
Aquesta última sentència afirma que la interpretació feta per l'INSS és "contrària a la finalitat legislativa mateixa de la llei, a més de no ser resultant del tenor literal de la norma".
La sentència del jutjat d'Oviedo, que no és ferma i pot ser recorreguda davant la sala social del Tribunal Superior de Justícia d'Astúries és pionera i de summa transcendència per als autònoms que regenten una societat mercantil, fet molt habitual sobretot si es té en compte que hi ha moltíssims autònoms que recorren a la creació de societats limitades per acotar l'abast de la seva responsabilitat patrimonial.
Newsletter Babià
Deixa'ns el correu electrònic i rebràs informació sobre les novetats de Babià Gestoria.
Vols coneixer més?Assessoria Laboral
En el nostre servei d'assessoria laboral realitzem tota la gestió laboral acompanyada del corresponent assessorament per a cada cas i cada part.
Conèixer més
Articles relacionats
La importància del preavís en la baixa voluntària d'un treballador
perNone04/03/2025LaboralEl preavís és una obligació legal i convencional que regula la finalització de la relació laboral quan és el treballador qui decideix dimitir o no renovar ...
Comptes bancaris compartits i herències: poden fer-ho tributar sense saber-ho?
perPere Babià Díez25/02/2025Interès generalExisteix un risc fiscal clau per als qui són cotitulars en comptes bancaris d'un mort. Hisenda pot interpretar uns certs moviments financers com una acceptació tàcita de l&...
La Llei de Segona Oportunitat 2025: Una solució real per a famílies endeutades
perPere Babià Díez12/02/2025Interès generalLa Llei de Segona Oportunitat (LSO) no només beneficia els autònoms i empresaris. Cada cop més famílies que han acumulat deutes per hipoteques, préstecs personals...