Publicat el calendari de festes laborals per a l'any 2023

Al BOE del dia 14 d'octubre s'ha publicat la Resolució de 7 d'octubre de 2022, de la Direcció General de Treball, per la qual es publica la relació de festes laborals per a l'any 2023, d'àmbit nacional, de comunitat autònoma i de les ciutats de Ceuta i Melilla. Amb això, es facilita el coneixement en tot el territori nacional del conjunt de les festes laborals.
Es publiquen tant:
- Les festes d'àmbit nacional, retribuïdes i no recuperables no substituïbles per les comunitats autònomes (CCAA)
- Les festes que les comunitats autònomes poden triar entre celebrar-les o substituir-les per altres (que per tradició els siguin pròpies).
- Dues seran triades per cada ajuntament.
- Vuit seran de caràcter obligatori i no substituïbles per les comunitats autònomes:
▶️ 7 d'abril (Divendres Sant), divendres.
▶️ 1 de maig (Dia del Treball), dilluns.
▶️ 15 d'agost (Assumpció), dimarts.
▶️ 12 d'octubre (Festa nacional), dijous.
▶️ 1 de novembre (Tots Sants), dimecres.
▶️ 6 de desembre (Dia de la Constitució), dimecres.
▶️ 8 de desembre (La Immaculada Concepció), divendres
▶️ 25 de desembre (Nadal), dilluns.
Amb caràcter addicional a aquests festius de caràcter nacional, les comunitats autònomes fixen altres dies festius, que figuren en el calendari annex a la resolució (entre ells, el 6 de gener que ha estat establert per totes les comunitats autònomes). A aquests festius s'afegiran els festius de caràcter local que seran fixats pels ajuntaments.
Així, a més d'aquestes vuit festivitats nacionals no substituïbles (comunes), les comunitats autònomes podran substituir els següents:
- 2 de gener [Cap d'Any, el dia 1 de gener cau en diumenge i es podrà traslladar al dilluns següent (dia 2)].
- 6 de gener (Epifania), divendres.
- 20 de març [Sant Josep cau en diumenge i es podrà traslladar al dilluns següent (dia 20) o substituir-se pel 25 de juliol (Sant Jaume), dimarts].
- 6 d'abril (Dijous Sant), dijous.
A continuació pot consultar el quadre general de festes laborals 2023:
Descarregui l'arxiu relacionat: https://www.boe.es/boe/dias/2022/10/14/pdfs/BOE-A-2022-16755.pdf
Newsletter Babià
Deixa'ns el correu electrònic i rebràs informació sobre les novetats de Babià Gestoria.
Articles relacionats
Principals novetats en l'àmbit laboral pel 2025
perJudit Espinalt19/03/2025Interès generalSMI (Salari Mínim Interprofessional)
S’incrementa un 4,41% respecte l’any 2024, sent 1.381,34€ mensuals per 12 pagues i 1.184,00€ mensuals per 14 pagues. Pe...Nova obligació per a les empreses: Comunicació CNAE-2025 a la Tresoreria
perLydia Botet Cabrerizo13/03/2025Interès generalEls informem que el Real Decret 10/2025, del 14 de gener, va aprovar la Classificació Nacional d’Activitats Econòmiques 2025 (CNAE-2025), que actualitza l’anterior CNAE-20...
Comptes bancaris compartits i herències: poden fer-ho tributar sense saber-ho?
perPere Babià Díez25/02/2025Interès generalExisteix un risc fiscal clau per als qui són cotitulars en comptes bancaris d'un mort. Hisenda pot interpretar uns certs moviments financers com una acceptació tàcita de l&...