Principals novetats en l'àmbit laboral pel 2025

SMI (Salari Mínim Interprofessional)
S’incrementa un 4,41% respecte l’any 2024, sent 1.381,34€  mensuals per 12 pagues i 1.184,00€ mensuals per 14 pagues. Per tant, el total percebut al final de l’any, ha de ser com a mínim 16.576€ (a jornada complerta).
Cal tenir en compte que, per contractes inferiors a 120 dies, el salari diari mínim haurà de ser de 56,08€.
A més a més, el SMI supera el límit exempt de IRPF, doncs el límit són 15.876€ (anterior SMI) i el SMI es situa en 16.576€, per tant, els treballadors hauran de tributar sobre la diferència de 700€ anuals.
 
IPREM
Es prorroguen les quantitats que hi havien al 2023 i 2024. (8.400€ anuals per 14 pagues).
 
BASES DE COTITZACIÓ MÀXIMES I MÍNIMES
La base màxima es situa en 4.909,50€ i la mínima és de 1.381,20€.
 
MEI 
El MEI pel 2025 és de 0,80% (0,67% a càrrec de l’empresa i 0,13% a càrrec del treballador).
 
EDAT DE JUBILACIÓ ORDINÀRIA
S’amplia a 38 anys i 3 mesos de cotització per les persones que es vulguin jubilar al complir els 65 anys d’edat, en canvi, per cotitzacions inferiors a 38 anys i 3 mesos, caldrà que esperin als 66 anys i 8 mesos d’edat.
 
INCREMENT PENSIONS
S’incrementen un 2,8% i el complement de reducció de la bretxa de gènere passa a 35,90€ mensuals.
 
CNAE 2025
Es publica una nova llista de classificació Nacional d’Activitats Econòmiques, substituint-la per la que tenim actualment de 2009. 
Les empreses amb treballadors a càrrec i autònoms, hauran de comunicar el nou CNAE abans del 30/06/2025.
 
PERMIS PER DONACIÓ D’ÒRGANS
Nova situació d’IT que va a càrrec de l’entitat gestora i es percep el 100% de la base reguladora.