COVID-19 I Des de l'1 de juny tornen a comptar determinats terminis d'actuacions davant d'Hisenda

Li recordem que el Reial decret llei 8/2020, després modificat pel Reial decret llei 15/2020, va ampliar determinats terminis que vencen el 30 de maig, encara que aquest dia i el següent són inhàbils, per tant l'1 de juny és el següent hàbil.
Li recordem que el Reial decret llei 8/2020, després modificat pel Reial decret llei 15/2020, va ampliar determinats terminis que vencen el 30 de maig (des de l'entrada en vigor del Reial decret 463/2020, de 14 de març, pel qual es declara l'estat d'alarma per a la gestió de la situació de crisi sanitària ocasionada per la COVID-19, fins al 30 de maig de 2020 quedaven suspesos els terminis de prescripció i caducitat de qualssevol accions i drets contemplats en la normativa tributària), encara que aquest dia i el següent són inhàbils, per tant l'1 de juny és el següent hàbil.
Això succeeix, per exemple, amb els següents:
- Termini de pagament de deutes liquidats per l'Administració, tant en voluntària com en constrenyiment, que hagin estat notificats abans o després del 14 de març, excepte que el termini comunicat venci després d'aquesta data.
- Venciment dels terminis dels acords d'ajornaments comunicats abans o després del 14 de març, excepte que el termini comunicat venci després d'aquesta data.
- Terminis per efectuar al·legacions, atendre requeriments, etc., comunicats abans o després del 14 de març, excepte que el comunicat venci després d'aquesta data.
- El termini per recórrer en reposició o per recórrer o reclamar en un procediment econòmic administratiu començarà a comptar des del 30 de maig.
- El termini màxim per atendre requeriments o sol·licituds d'informació formulats per la Direcció General del Cadastre, així com el de presentar al·legacions, tant si la comunicació s'ha rebut abans o després del 14 de març, excepte que el termini comunicat venci després d'aquesta data.
Estema la vostra disposició per qualsevol dubte o aclariment que puguin tenir sobre aquest tema.
Newsletter Babià
Deixa'ns el correu electrònic i rebràs informació sobre les novetats de Babià Gestoria.
Articles relacionats
Principals novetats en l'àmbit laboral pel 2025
perJudit Espinalt19/03/2025Interès generalSMI (Salari Mínim Interprofessional)
S’incrementa un 4,41% respecte l’any 2024, sent 1.381,34€ mensuals per 12 pagues i 1.184,00€ mensuals per 14 pagues. Pe...Nova obligació per a les empreses: Comunicació CNAE-2025 a la Tresoreria
perLydia Botet Cabrerizo13/03/2025Interès generalEls informem que el Real Decret 10/2025, del 14 de gener, va aprovar la Classificació Nacional d’Activitats Econòmiques 2025 (CNAE-2025), que actualitza l’anterior CNAE-20...
La importància del preavís en la baixa voluntària d'un treballador
perNone04/03/2025LaboralEl preavís és una obligació legal i convencional que regula la finalització de la relació laboral quan és el treballador qui decideix dimitir o no renovar ...